A área de Recursos Humanos sempre foi associada a um trabalho mais burocrático. No entanto, de acordo com o avanço dos recursos tecnológicos esta rotina também foi se transformando. Os trabalhos manuais, que sempre demandaram muito tempo e dedicação, passaram a ser automatizados. Um dos exemplos está na gestão de ponto eletrônico.

Mas as atividades operacionais demandam tempo, e como tempo é dinheiro, as empresas precisam dar um passo à frente e abraçar a tecnologia como aliada.

Quer entender como a automatização da gestão de ponto pode otimizar a rotina da sua empresa?

Confira cinco fatos que comprovam esta necessidade:

✔ A Conferência manual está sujeita a erros.
✔ É preciso garantir a segurança das informações.
✔ As Informações são em tempo real.
✔ Você precisa de dados concretos para a tomada de decisões.
✔ Redução de custos.